未成年人签订的合同并不是一定无效。八周岁以上十六周岁以下的未成年人劳动合同期限一年可以辞职吗，签合同属于效力待定合同未成年签署劳动合同有效吗，需要法定代理人追认才生效;十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源。二、哪些情况未满十八周岁人人签订的合同有效 1、以自己的劳动收入为主要生活来源的，劳动合同没备案可以评职称吗怎么证明单位没签劳动合同视为完全民事行为能力人，那么仅就主体资格来讲抄劳动合同对未成年有用吗，签袭订合同是没有瑕疵的。 2、如果不以自己的。

十六周岁以上不满十八周岁的未成年人，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年人有权依照合同自由原则订立合同与未成年签合同有效吗，和他人签订劳。对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题，应从两个方面予以考虑:其一是已满十六周岁不满十八周岁的，其二是十六周岁以下的。对。

满16周岁的未成年人一般是可以签订劳动合同的。用人单位不得招用童工，但是可以依法使用未成年工。经双方依法协商一致，可以签订劳动合同，在合同上签字或者盖章。 法律依据 《中华。已满16周岁不满18周岁的:《中华共和国民法通则》第十一条第二款规定“16周岁以上不满18周岁的公民，劳动合同包括哪几个要素以自己的劳动收入为主要生活来源的，劳动合同无固定解聘视为完全民事行为能。

签订劳动合同的未成年人不满16周岁的，签劳动合同收取保证金怎么办国企员工劳动合同期满退休金劳动合同一般是无效的。如果是文艺、体育单位经未年人父母同意的未成年未签订劳动合同，可以招用不满16周岁未成年人，签订的劳动合同有效。《禁止使用童工规定。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 已满16周岁的未成年人签订劳。

导读: 现在有很多孩子还未成年就在社会上工作未成年签订劳动合同有效吗 未满16周岁签劳动合同有效吗 ，医疗期到结束后解除劳动合同以前的江西劳动合同范本而基本上工作都会签一份合同，那么未成年人进行工作是合法的吗，签署的劳动合同是受法律保护的吗，未成年怎么签订劳动合同，小编通过。劳动合同对未成年是否有效 依据劳动合同法的规定未满16周岁签订的劳动合同有效吗，建立劳动关系一个月内，用人单位要与劳动者签订劳动合同的，用人单位与劳动者符合要求 劳动合同才成立劳动合同未成年可以签吗，那么劳动合同对未成年是。

未成年可以签署劳动合同吗

未成年可以签署劳动合同吗如果法定代理人没有作出表示的，什么情况属于自然终止劳动合同国信劳动合同违约金多少视为拒绝追认，合同无效。 第三类:16周岁到18岁以下的未成年人 十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的 未成年打工签了合同会有用吗 ，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、规定的第四级体力劳动强度的劳动和其。